Top 5 câu hỏi và trả lời phỏng vấn cho trưởng phòng nhân sự

Hiện nay ngành nghề nhân sự đang rất hót và được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Và khi đã có nhiều kinh nghiệm và năng lực bản thân tốt họ muốn được thăng chức lên vị trí trưởng phòng nhân sự. Hãy cùng tham khảo các câu hỏi và trở lời phỏng vấn cho vị trí này nhé.

Bạn sẽ làm gì để tăng kết quả công việc mỗi ngày
Điểm mấu chốt cho việc tăng chất lượng làm việc và hiệu quả kinh doanh đó chính là việc quản lý con người. Và đó là việc phòng nhân sự cần thúc đẩy nhất.

Mô tả môi trường làm việc lý tưởng của bạn
Môi trường làm việc có tác động rất lớn đến công việc chính vì thế bạn cần xác định công ty đó có phù hợp với mình không.




Quan điểm của bạn về việc sa thải nhân viên
Sa thải ai đó là quyết định khó khăn cho phòng nhân sự đặc biệt là trưởng phòng. Nếu nhân viên không hoàn thành nhiệm vụ được giao và mắc các lỗi nghiêm trọng thì bạn phải để nhân viên đó ra đi.

Điều gì trong ngành khiến bạn không thích
Với công việc nào ở vị trí nào cũng đều có phần công việc khiến họ chán nản. Nếu bạn ghét tuyển dụng cũng đừng nói thẳng không thích tuyển dụng. Hãy trả lời một cách khôn khéo khiến nhà tuyển dụng tin chắc bạn sẽ làm tốt dù không thích.

1. Nếu là người phỏng vấn bạn sẽ hỏi tôi câu hỏi nào?

Đây là một cơ hội tốt để bạn thể hiện những ý tưởng bạn có cho công ty bạn đang ứng tuyển. Đặt các câu hỏi thể hiện sự hiểu biết về loại ứng cử viên mà họ cần.

HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: hrchannels.com/
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam